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12#
发表于 2006-8-11 09:58
| 只看该作者
引用第9楼Amie于2006-08-10 14:05发表的“”:
您说“似乎是更好了”,这个标准都没有很清楚的情况下就跳槽了,这个也只是年轻人才特有的权利。
赫赫~~
您自己衡量一下,如果真是更好了,那么给您一点建议,您可以参考:机会永远只留给业内人士。这个市真的,拿我自己来说,从去年11月进入现在这家公司,原来公司成立时的第一批人,就只剩下了我一个,这中间正是公司剧烈的动荡期,现在我们经理级的领导都是没有底薪的,反而是一般的员工还有底薪。
但是如我自己所说的那样,机会只留给业内人士。这个中间,压力非常的大,虽然公司不给你底薪,就只按业绩来提成,之间所产生的所有的成本都是自己承担,这个实际上就相当于是:我们员工只是公司的合作者,自负盈亏。但是公司的规章制度一样对你有效,动不动就罚款,而且工作性质是一点规律都没有,经常出差,连电话费都得自己承担。中途有好几次想放弃,也有好些同业的人员都来挖角,但是我都没有从这家公司出去,只有一个原因,就是因为平台!!
平台有两方面的意思:一是公司在业界的品牌;二是公司让你做的工作的性质对你的锻炼程度。而这两者都是现在公司能提供给我的,所以,我坚持了下来。
现在机会真的就留给了我这个唯一的留下者:我现在掌管重庆整个市场和渠道,同时兼职讲师,还做整个大西南市场的技术支持。不出意外,下个月,我会出任公司成都或者贵阳办事处的总经理。
所以,请您相信,也许坚持一下,就会过去的。
当然前提是:这个公司确实是应该坚持的,而且在公司的发展是和自己的个人战略相符合的。
祝你一切顺利! 谢谢师兄的建议
[s:41]
我是该好好想想....
不过跳槽不是没想清楚就自己跳了,而是被迫的,因为中了以前那家公司里一小撮人的阴谋,很伤心,很失望:一个公司的最高层领导竟是如此的阴险,正事不干,总是怕别人威胁到他的地位,整天怀疑别人,加害别人,据说在我之前,和我一样职位的人已经有好几个被这样逼走了,确切的说是用完了就赶走,然后再找新的,如此往复。只是我待的时间确实比以前几个人更短了些...真是无奈 [s:43] |
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