(讨论)公司能否强制搜查员工电脑?
刚才起草有关条例的同事问我,如果有合理理由怀疑,员工有违法违规行为,能否强制搜查他的电脑?电脑是公司的,但里面可能也会有员工的隐私,是否侵犯了员工的隐私权?
公司是否有权利强行检查员工的电脑? 可以吧?没事把隐私放在公司电脑里,本身就是对公司财产的非经授权的使用。 不可以。是否违法违规,公司没有权力做出判断。 刚刚被查,期待解答,虽然没用 很复杂,根据实际案例,法院认定过公司的电脑员工在公司的电脑上一样有隐私权,法大的教授在《今日说法》上也是这么讲的。但是这和公司的财产权冲突,建议公司和员工能够准备一个单独的区域或者外接的储存设备单独存放员工的隐私文件,这样公司随时可以查看公司的电脑,而区域或者设备内的内容属于个人隐私,未经法律程序不得查看 可以查,但看你怎么去寫公司的規章。
你別簡單粗暴牛逼哄哄的寫一句“公司有權檢查……”
公司的規章制度,很多是可以繞著彎寫的,比如:
1、未經公司允許,不得自行在公司派發的電腦中刪除或安裝軟件;
2、未經公司允許,不得將公司派發的電腦用于完成公司工作以外的其他用途;
3、未經公司允許,不得在公司派發的電腦中儲存任何公司的商業秘密以及個人的任何信息;
4、公司為信息安全的必要,會在公司的電腦中安裝安全監控軟件;
5、公司有權隨時收回派發給員工的電腦,員工應在接到公司的通知后,立即將電腦交還給公司指定人員。 哇塞,楼上的厉害 [quote]原帖由 [i]小小桃[/i] 于 2008-7-20 13:26 发表 [url=http://bbs.canghai.org/redirect.php?goto=findpost&pid=2649086&ptid=168617][img]http://bbs.canghai.org/images/common/back.gif[/img][/url]
可以查,但看你怎么去寫公司的規章。
你別簡單粗暴牛逼哄哄的寫一句“公司有權檢查……”
公司的規章制度,很多是可以繞著彎寫的,比如:
1、未經公司允許,不得自行在公司派發的電腦中刪除或安裝軟件;
2、未經 ... [/quote]
有规章就好办,就是没规章。
没规章就算了,还要老子去干这活。
看来又揽了一个人事部的制定规章的活。 [quote]原帖由 [i]lolocho[/i] 于 2008-7-20 21:03 发表 [url=http://bbs.canghai.org/redirect.php?goto=findpost&pid=2649620&ptid=168617][img]http://bbs.canghai.org/images/common/back.gif[/img][/url]
有规章就好办,就是没规章。
没规章就算了,还要老子去干这活。
看来又揽了一个人事部的制定规章的活。 [/quote]
这应该是人事部写劳动手册里就要有的 信息安全或者说道德风险控制,目前还没算起步吧。我看ERP牛的就在这儿了。
你这规章未经工会或职代会的讨论通过,不生效的。 [quote]原帖由 [i]小小桃[/i] 于 2008-7-20 13:26 发表 [url=http://bbs.canghai.org/redirect.php?goto=findpost&pid=2649086&ptid=168617][img]http://bbs.canghai.org/images/common/back.gif[/img][/url]
可以查,但看你怎么去寫公司的規章。
你別簡單粗暴牛逼哄哄的寫一句“公司有權檢查……”
公司的規章制度,很多是可以繞著彎寫的,比如:
1、未經公司允許,不得自行在公司派發的電腦中刪除或安裝軟件;
2、未經 ... [/quote]
厉害..........
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